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  • 卢丹
    课程目录:本课 共28讲
    01-第一章-组织激励(一) 免费
    02-第一章-组织激励(二) 免费
    03-第二章-领导行为(一)
    04-第二章-领导行为(二)
    05-第三章-组织设计与组织文化
    06-第四章-战略性人力资源管理
    07-第五章-人力资源规划
    08-第六章-人员甄选(一)
    09-第六章-人员甄选(二)
    10-第七章-绩效管理(一)
    11-第七章-绩效管理(二)
    12-第八章-薪酬管理(一)
    13-第八章-薪酬管理(二)
    14-第九章-培训与开发
    15-第十章-劳动关系
    16-第十一章-劳动力市场(一)
    17-第十一章-劳动力市场(二)
    18-第十一章-劳动力市场(三)
    19-第十一章-劳动力市场(四)
    20-第十二章-工资与就业
    21-第十三章-人力资本投资理论
    22-第十五章-劳动合同管理和特殊用工(一)
    23-第十五章-劳动合同管理和特殊用工(二)
    24-第十五章-劳动合同管理和特殊用工(三)
    25-第十六章-劳动争议调解仲裁
    26-第十七章-社会保险(一)
    27-第十七章-社会保险(二)
    28-第十八章-法律责任与行政执法(完)
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    有效期至:2022-06-21
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    授课名师8小时内课程答疑
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    2020年人力资源管理专业知识与实务-冲刺串讲班 程偲 9h ¥150.00 免费试听 报名
    人力资源管理专业知识与实务-精讲班 卢丹 30h ¥150.00 免费试听 报名
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    2020年人力资源管理专业知识与实务-预习班 程偲 1h ¥99.00 免费试听 报名
    人力资源管理专业知识与实务-真题解析班 卢丹 9h ¥50.00 免费试听 报名
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    据有效统计,经济师证
    持有者加薪幅度在500~2000元左右。
  • 个人能力
    涵盖知识点广泛,通过
    考试后,无论工作还是生活都有帮助。
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    砝码,还能减免个人所得税。
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    初级经济师是其他更高
    级别证书的必备敲门砖。
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