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比起摆地摊,考人力资源管理师怎么样
发布时间:2020-06-08 责任编辑:Edit-HT 浏览次数:116次

       疫情影响下,全球经济荼蘼,如今推行地摊经济,摆地摊成了流行趋势!当然,在这种情况下,给自己多加一些就业的砝码何乐不为?那么问题来了:比起摆地摊,考人力资源管理师怎么样?本文就让小编来给大家唠唠吧。


       其实人力资源管理师行业,现在的企业越来越多所以需要的人才就越来越多。作为一个就业前景良好是一个非常值得去投入的行业。人力资源管理师就业前景的发展会随着社会经济的发展不断的成长,目前来说人力资源依然是很抢手和热门的职业,就业效果非常好。


       人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,而人力资源管理师对一个企业都发挥着至关重要的作用,而目前在企业里,人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。对于人力资源管理师除了完成实际的工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。


       考人力资源管理师怎么样之人力资源人才现状


       在目前,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是与真正的人力资源管理师还是有一定差别的,随着市场的不断发展,人力资源管理师的人才也是在不断增加的,而且更多需要专业性的人才。


       考人力资源管理师怎么样之就业前景


       一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。


       考人力资源管理师怎么样之人力资源管理师人才缺口


       据了解,HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。


       而在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中,可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。而且在未来几年内人力资源管理职位的薪酬水平,将有望继续上升。


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